Τότε οι πιθανότητες είναι περισσότερες. Τουλάχιστον αυτό ισχυρίζονται αυτοί που (ενίοτε) προσλαμβάνουν. Έρευνα δείχνει ότι οι εργοδότες προσλαμβάνουν κατά προτεραιότητα αυτούς που μπορούν να "γνωρίσουν" μέσα από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Διαβάστε την έρευνα αλλά και συμβουλές για καλύτερα αποτελέσματα στο financialpress.gr