Δύο περιπτώσεις που... καίνε τον Άρη - Ψάχνει για λύση ο Καρυπίδης

Άρης: Ο Αρης προχωράει στον μεταγραφικό του σχεδιασμό, έχοντας ήδη τις πρώτες συμφωνίες, με στόχο να καλυφθούν οι βασικές ανάγκες το συντομότερο και μέχρι το πρώτο επίσημο ευρωπαϊκό παιχνίδι (σ.σ. 24/7) να έχει σχηματοποιηθεί ένας βασικός κορμός παικτών στο πλάνο του Μαρίνου Ουζουνίδη.

Παράλληλα, όμως, οι Κιτρινόμαυροι είναι υποχρεωμένοι να «τρέξουν» και κάποιες άλλες ανάγκες, όπως την αποσυμφόριση του ρόστερ από κάποια συμβόλαια-βαρίδια.

Χαρακτηριστικά είναι τα παραδείγματα των Ρόμπιν Κουάισον και Ζαν Ζουλ, οι οποίοι βρίσκονται εκτός πλάνων για τη νέα σεζόν, όμως τα συμβόλαιά τους παραμένουν ανοιχτά ζητήματα που στην πορεία μπορεί να δυσκολέψουν τον σχεδιασμό.

Ο Σουηδός επιθετικός, που αποκτήθηκε με υψηλές προσδοκίες, δεν κατάφερε να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις, ενώ το συμβόλαιό του –ύψους σχεδόν 1 εκατ. ευρώ ετησίως– αποτελεί βαρύ φορτίο για το οικονομικό πλάνο του συλλόγου. Η διοίκηση του έχει ήδη χορηγήσει άδεια, προκειμένου να βρει ομάδα και να λυθεί το συμβόλαιό του κι αυτός είναι ο λόγος της μη παρουσίας του στην πρώτη εβδομάδα της προετοιμασίας.

Ανάλογη, όμως, είναι και η περίπτωση του Καμερουνέζου μέσου, Ζαν Ζουλ. Ο 27χρονος χαφ δεν είναι στο βασικό πλάνο του προπονητή και αναμένεται να επιστρέψει στη Θεσσαλονίκη την ερχόμενη εβδομάδα, ούτως ώστε να συζητηθεί το μέλλον του. Αν και το ενδεχόμενο προσωρινής παραμονής δεν έχει αποκλειστεί λόγω των ελλείψεων αυτή τη στιγμή στον άξονα, ο στόχος της ΠΑΕ είναι να απεμπλακεί και από αυτή τη συνεργασία. Είτε με λύση συμβολαίου (σ.σ. λήγει το επόμενο καλοκαίρι), είτε μέσω δανεισμού, η ομάδα καλείται να «καθαρίσει» τον χώρο στο ρόστερ για να προχωρήσει με πιο ξεκάθαρες λύσεις.

Η αποδέσμευση από τέτοιου είδους περιπτώσεις δεν είναι απλώς οικονομική αναγκαιότητα, αλλά και ζήτημα νοοτροπίας. Ο Άρης χρειάζεται ένα ρόστερ αποτελεσματικό, ευέλικτο και προσαρμοσμένο στις απαιτήσεις του σύγχρονου ποδοσφαίρου. Και για να το πετύχει αυτό, πρέπει πρώτα να αφήσει πίσω του κάποια βαρίδια.

Πηγή: metrosport.gr