Η Γενιά Ζ (Gen Z), οι νέοι, δηλαδή, που γεννήθηκαν ανάμεσα στο 1997 και το 2012, προτιμούν να εργάζονται από το σπίτι, επιλέγοντας τα meetings μέσω zoom και τα ευέλικτα ωράρια εργασίας. Κύριο χαρακτηριστικό τους είναι ότι αποφασίζουν να εργαστούν για εργοδότες που τους εμπνέουν και ένα εργασιακό περιβάλλον που προωθεί τη διαφορετικότητα.

Προτεραιότητα των νέων που ανήκουν στην Gen Z είναι οι προσωπικές τους σχέσεις και η ισσοροπία ζωής και δουλειάς, ενώ αποφεύγουν να συνδέσουν την ταυτότητά τους με την εργασία τους. Ποιοι είναι οι λόγοι, λοιπόν, που οι εταιρίες είναι δυσαρεστημένες από τους εργαζόμενους της Γενιάς Ζ και μεγάλο ποσοστό τους απολύει λίγο μετά την πρόσληψή τους; Δείτε περισσότερα στο Star.gr